Webinar gratuito sul tema della certificazione della parità di genere

Pubblicato il 2 settembre 2022 • Lavoro

L’incontro on line, rivolto alle imprese, è organizzato da AFOL Metropolitana: si terrà lunedì 12 settembre dalle 11.30 alle 12.30

 

Buccinasco (2 settembre 2022) – La certificazione della parità di genere è uno strumento concreto per favorire l’occupazione femminile e la parità di genere e salariale all’interno delle imprese. Per chi la ottiene, sono previsti sistemi premianti e incentivi fiscali, a patto di soddisfare determinati requisiti.

 

AFOL Metropolitana organizza lunedì 12 settembre un webinar gratuito rivolto alle imprese proprio sul tema della certificazione della parità di genere. Si tratta di una delle principali novità con il quale il legislatore ha inteso dare concretezza alla Missione V del PNNR, di “intensificare l’impegno ad eliminare le disparità di genere nel mondo del lavoro e nella vita sociale”.

Con la certificazione di genere si persegue l’obiettivo di incentivare le imprese ad adottare politiche che favoriscano l’occupazione femminile, per esempio garantendo giuste opportunità di carriera, parità salariale e tutela della genitorialità. Per gli imprenditori e le imprenditrici che otterranno la certificazione saranno previsti incentivi di natura fiscale e un più facile accesso agli appalti pubblici.

 

Attraverso il webinar, AFOL Metropolitana intende spiegare le novità normative relative al nuovo sistema di certificazione di parità di genere e aiutare a migliorare la reputazione delle imprese sul tema dell’inclusione e della gender equality, offrendo consulenza sugli incentivi economici previsti per le aziende che si dimostrano virtuose e sulle modalità di richiesta.

 

Il webinar è gratuito. È in programma lunedì 12 settembre dalle 11.30 alle 12.30.

Argomenti trattati:

  • La legge 162/2021 e il PNRR: misure a sostegno della parità di genere
  • Il nuovo sistema di certificazione della parità di genere: obiettivi e vantaggi per le imprese
  • Gli indicatori di riferimento previsti all’interno della prassi UNI 125:2022
  • Perché la parità di genere conviene

 

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